Az Egyszerűsített Foglalkoztatásra Való Orvosi Alkalmasság - Üzletem
A sorozat szerzője: Bochkor, akit a Player FM és a Player FM-közösség fedezett fel. A szerzői jogok tulajdonosa a kiadó, nem a Player FM, és a hangfájlt a kiadó osztja meg közvetlenül a saját szerveréről. A frissítések nyomonkövetéséhez koppints a Feliratkozás gombra, vagy másold be a feed URL-t egy másik podcast-appra. People love us! User reviews "Imádom az offline funkciót" "Ez a legjobb módja a podcast feliratkozások kezelésének. És egy színtén nagyszerű módja az új podcastok felfedezésének. " 20210823 -04- 6. 08-as akció - Orvosi alkalmassági vizsgálat ➕ Feliratkozás ➕ Feliratkoz ✔ Feliratkozva Megosztás Manage episode 300537321 series 2840381 Dr. Kuti Norbert alezredes, a Repülőorvosi Alkalmasságvizsgáló és Gyógyító Intézet, Repülőorvosi Alkalmasságvizsgáló Osztályának osztályvezető főorvosa mondta el, mi vár ma délután Bochira az alkalmassági vizsgálat során 4926 epizódok × Üdvözlünk a Player FM-nél! A Player FM lejátszó az internetet böngészi a kiváló minőségű podcastok után, hogy ön élvezhesse azokat.
Orvosi Alkalmassági Vizsgálat Nyomtatvány
A munkára való alkalmasságról külön jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni. A 60. § (1) bekezdés alapján a munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát. A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni, és munkáját úgy végezni, hogy ez saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. Így különösen köteles az f) pont szerint a részére előírt orvosi – meghatározott körben pályaalkalmassági – vizsgálaton részt venni. A 33/1998. NM-rendelet 6. § (1) bekezdése szerint a szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos alkalmassági vizsgálaton vesznek részt, a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából. Az időszakos vizsgálatokat az a) pont alapján a 18. életévét be nem töltött munkavállalónál évente kell elvégezni. A fentiek alapján látható, hogy a munkáltató felelőssége szigorú, mulasztását a munkavédelmi hatóság bírsággal is szankcionálhatja.
Az üzemorvosi vizsgálatnak nem az a célja, hogy a munkára jelentkezők közül a legegészségesebb "supermanokat" szelektálja ki, hanem hogy minden olyan körülményt feltárjon, amely a munkavállaló egészségére nézve kockázatot jelent. Az, hogy valaki krónikus betegségben szenved, orvosi kezelés alatt áll még nem jelent alkalmatlanságot. Mindig az adott egyén egészségi állapotát kell nézni, és alkalmasságát az adott munkahelyen, az adott munkakörre kell minősíteni. Alapelv: az egyén munkakapacitása legyen nagyobb, mint a munkahelyi összmegterhelés és igénybevétel. Ebben az esetben alkalmas munkája elvégzésére. Amennyiben az üzemorvosi munkaköri vizsgálat nem alkalmas minősítéssel zárul, az azt jelenti, hogy a jelen körülmények fennállása esetén a munka során későbbi egészségkárosodásra lehetne számítani. Ez nem célja sem a munkavállalónak - bár a döntés elfogadása nehéz lehet - sem a munkáltatónak, mivel munkahelyi egészségkárosodás esetén kártérítési felelőssége van. Alkalmatlanság esetén érdemes áttekinteni a munkakörülményeket, mert amennyiben ezek változtathatók, ha sikerül a munkahelyi összmegterhelést csökkenteni, akkor elérhető, hogy a dolgozó mégiscsak alkalmassá váljon a munkakör betöltésére.